Eine gute Praxis braucht mehr als gute Medizin.
Veterinärmedizin verlangt viel - von Teams und von den Menschen, die sie führen. Tierärzt:innen und TFA und tragen hohe medizinische und emotionale Verantwortung. Praxisinhaber:innen und Führungskräfte tragen zusätzlich Verantwortung für Personal, Organisation, Wirtschaftlichkeit und die Weiterentwicklung des Betriebs.
Strukturen, Rollen und Zuständigkeiten passen dabei nicht immer zu den Anforderungen des Praxisalltags. Dann bleibt zu viel Verantwortung bei wenigen Personen hängen - und der Alltag wird für Leitung und Team zunehmend belastend.
Wir unterstützen Praxen deshalb auf beiden Ebenen: bei Strukturen und Führung ebenso wie bei den Menschen, die jeden Tag darin arbeiten.
Wir arbeiten mit der Leitung und mit dem ganzen Team.
Wir betrachten Menschen, Strukturen und Arbeitsbedingungen gemeinsam.
Belastung entsteht im Praxisalltag selten nur an einer Stelle. Deshalb schauen wir darauf, wie Führung, Rollen, Kommunikation, Arbeitsorganisation und die emotionalen Anforderungen des Berufs zusammenspielen. Gemeinsam entwickeln wir daraus Lösungen, die zur jeweiligen Praxis und zu ihrem Team passen.
Erst verstehen was los ist. Dann entscheiden was hilft.
Zuhören
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir, was Sie gerade beschäftigt, was bereits gut funktioniert und wo Veränderung nötig sein könnte.
Erheben
Je nach Bedarf arbeiten wir mit anonymen Teambefragungen, Gesprächen mit der Leitung und Mitarbeitenden sowie Einblicken in den Praxisalltag - online und bei Bedarf vor Ort.
Begleiten
Gemeinsam setzen wir klare Prioritäten und entwickeln Maßnahmen, die im Praxisalltag umsetzbar sind. Wir begleiten die Umsetzung und prüfen gemeinsam, was sich tatsächlich verändert.
Unterschiedliche Perspektiven für unterschiedliche Herausforderungen.
